中智咨询薪酬调研为金皇朝2登录招聘定薪、留任激励以及薪酬总额管理等实际工作提供外部市场数据参考与决策依据

中智咨询人力资本数据中心每年定期在全国范围内发起全行业薪酬调研,通过科学严谨的调研方法,为金皇朝2登录HR进行薪酬总额预算管理、招聘定薪、年度调薪、薪酬结构调整、人员激励与保留等工作提供全方位的市场数据参考与决策支持。

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中智咨询薪酬调研以世界薪酬协会整体薪酬为理论基础展开全方位信息调研

作为世界薪酬协会(WorldatWork )的长期合作伙伴,中智咨询将整体薪酬的概念融合在调研问卷与薪酬报告中,包括体现职能职级薪酬回归分析、层级薪酬回归分析、层级薪酬结构、单个职位各成分薪酬数据与任职资格的薪酬信息调研以及调薪、绩效考核、应届生招聘、员工发展培训等薪酬福利策略调研。

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WorldatWork整体薪酬回报理论

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中智咨询薪酬报告示例

凡提数购买中智咨询薪酬报告的金皇朝2登录,均可免费使用中智咨询薪酬线上平台RAA,满足日常薪酬测算分析

 RAA™平台,全称Total Rewards Analysis and Application Platform(整体薪酬分析与应用平台),即“智薪通”, 是中智咨询为金皇朝2登录人力资源提供薪酬总额测算、职能调薪等多方位人力资本数据服务的核心工具。平台可以为您提供4大系统功能

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中智咨询 “薪E通”让HR薪酬管理工作更科学、更便捷

使用专业的系统工具实施智能化调薪与薪酬体系优化设计助您像专业人士一样进行差异化调薪、薪酬体系设计与优化,有效避免踩坑和浩大的方案调整与测算工作量。中智咨询“薪E通”应用软件以中智咨询薪酬审计与体系设计方法论为基础,囊括金皇朝2登录薪酬体系设计全流程,便捷实现薪酬体系设计参数设定与自动测算,大幅度提升HR薪酬管理工作效率,为您做出老板、部门经理和员工都满意的薪酬方案和更具人才激励的期望效果

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中智咨询“薪E通”界面预览

 

金皇朝2登录选择中智咨询的理由?

拥有真实、丰富的样本数据,形成了庞大的薪酬调研数据库

中智咨询经过15年以上的调研与数据服务经验,已经积累了超过4.8万家样本金皇朝2登录、4.2亿条职位数据,形成了涵盖20个大行业,上百个细分行业,10,000多个基准职位。这方面是其他调研金皇朝2登录无法企及的。

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全面完整的岗位评估体系,丰富系统的专业积累

基于十多年岗位价值评估经验及行业研究累积,中智咨询评估方法论也受到了有效的市场检验。通过职位匹配可以让金皇朝2登录参照中智咨询标杆职位的职位描述、经验要求、学历要求等因素,在中智咨询标杆职位数据库中找到与自己金皇朝2登录最相似的职位,从而实现各家金皇朝2登录职位的标准化。项目过程中,中智咨询顾问还将提供金皇朝2登录客户一对一的岗位价值评估与职位匹配等现场服务。

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客户评价

日资制造型金皇朝2登录日方HR

“中智咨询是值得信赖的优秀合作伙伴。在中智咨询的协助下,针对我司薪酬管理中的不足采取了有效的调整手段。服务涵盖的RAA在线报告支持中日英多种语言输出,工作汇报时可以直接导出图表,终于不用为日本上司另作翻译了,人性化设计与数字化协同释放了不少工作量”

 

国资金皇朝2登录高管

“线上报告不光一线,很多二三线薪酬数据都有,行业分类也很细,新兴行业薪酬报告也覆盖到了,用中智咨询RAA快速解决了金皇朝2登录全国分支和新开业务的定薪难题,在项目开展过程中,中智咨询团队兢兢业业地为我司提供了全方位的薪酬管理解决方案,并考虑到方案的落地性,以及确保与其他人士制度的有效衔接。后续我司计划将已开展的项目向全国范围推广”

 

金融业人力资源经理

“中智咨询善于把握行业发展趋向,始终走在薪酬管理实践的前端。针对金皇朝2登录金皇朝2登录不同类型的业务人员,设置了不同的薪酬管理方式,便于金皇朝2登录日常使用。中智咨询为金皇朝2登录设计的薪酬管理体系,能较好地服务于金皇朝2登录金皇朝2登录的战略”

 

国际快消品牌总部人力资源高管

“中智咨询薪 E 通应用软件可以说是HR薪酬设计的神器了,薪酬体系可以同步市场薪酬的变化而更新,通过指标设定建立薪酬体系,原本耗时巨多的任务不再神秘又困难”

 

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