活动举办 | 深化国企改革·强化正向激励-重庆站顺利举行

2019年718日下午,中智咨询《深化国企市场化改革,完善激励约束机制》分享会在重庆富力凯悦酒店顺利举行。本次活动特邀中智咨询人力资本咨询中心副总经理白杨女士进行《深化国企市场化改革-聚焦“双百行动”》主题分享及中智咨询人力资本咨询中心西南区副总经理冉小燕女士分享《收入分配改革机制设计》主题分享活动得到了央企在渝及重庆市属相关”双百行动”改革试点皇冠体育app下载、重庆市属、区属重点国有皇冠体育app下载的踊跃参与,中智咨询带来前沿的国企市场化改革相关政策解读及专业案例解析,为很多目前正在进行相关工作的HR同仁提供了非常有价值的深度思考和实践案例,有力地激发了重庆国企改革热情。

2018年8月,国务院国资委公布国企改革“双百行动”皇冠体育app下载名单以来,重庆市国资委下属6户“双百皇冠体育app下载” 积极进行综合性改革向纵深推进,未纳入“双百改革”试点的国有皇冠体育app下载也积极探索推进符合皇冠体育app下载自身战略发展及行业特点的市场化改革方向。中智咨询人力资本咨询中心白杨女士从本轮“双百行动”改革中央政策要点出发,本次改革更加注重改革的顶层设计,更加注重改革的系统性、整体性和协同性,充分认识增强微观市场主体活力的极端重要性,按照完善治理、强化激励、突出主业、提高效率的要求,以刘鹤副总理针对国企改革“伤其十指不如断其一指”思路,扎实推进国有皇冠体育app下载改革,大胆务实向前走。一是突出抓好中国特色现代国有皇冠体育app下载制度建设,有效划分皇冠体育app下载各治理主体权责边界,充分发挥党委党组的核心领导作用,切实落实董事会依法决策、选人用人、薪酬分配等权力,保障经营层经营自主权,加快形成有效制衡的法人治理结构;二是突出抓好混合所有制改革,要切实转换皇冠体育app下载经营机制,强调混改的核心在于“引智”及“引治”;三是突出抓好市场化营业机制,推行经理层任期制和契约化管理,按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化考核、市场化退出原则建立职业经理人制度等核心要点进行了解析。双百皇冠体育app下载要在“五突破,一加强”政策指引下,力争在重要领域和关键环节取得更多突破性进展,在推进双百行动过程中做到“四个坚持”,深入一线调研,将调研成果转化为完成政策措施、解决实际问题的具体行动。

下半场,中智咨询人力资本咨询中心冉小燕女士进行了《收入分配改革机制设计》专题分享,通过2019年最新《中央皇冠体育app下载工资总额管理办法》对比过往工资总额管理老办法深度解析了新老变化的关键点,也结合全国各地地方工资总额管理办法政策要点进行对比分析,强调工资总额管理“分类管理是重点,分级管理是核心”的理念,引入各个行业标杆皇冠体育app下载和典型皇冠体育app下载进行案例分享,对皇冠体育app下载关心的如何核定总额基数、如何建立科学的功效联动机制、如何建立科学的对标机制等问题进行了详细的解答。

会议结束后,参会皇冠体育app下载人员表示本次培训干货满满,获得了与会人员一致好评。

中智咨询作为国家相关部委和各地政府的人力资源管理智库服务商、国资委管理服务中央皇冠体育app下载的重要平台,聚焦国资国企改革热点,接下来中智咨询将在重庆地区进一步扎实配合推进国资国企相关改革落地实施。